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Como hemos explicado estos últimos meses, desde el pasado mes de marzo todas las empresas con más de 50 trabajadores deben tener aprobados sus Planes de Igualdad, un conjunto de medidas enfocadas en garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el entorno...
El pasado 7 de marzo entró en vigor la obligación para todas las empresas con más de 50 trabajadores de tener Planes de Igualdad en vigor y aprobados según la normativa. El Real Decreto 901/2020 introdujo esta normativa y, en una primera instancia, las empresas con...
El lema de este año: “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19” En 2021, las mujeres siguen sin tener suficiente representación en cargos directivos empresariales. Asimismo, tan solo 22 países en todo el mundo tienen a una mujer al frente...