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¡Feliz Día Internacional de la Mujer! En este día tan importante, queremos recordar la importancia de alcanzar la igualdad de género y derechos entre mujeres y hombres, también en el entorno laboral. En ese sentido, en los últimos años, se aprobó el Real Decreto-Ley...
Como hemos explicado estos últimos meses, desde el pasado mes de marzo todas las empresas con más de 50 trabajadores deben tener aprobados sus Planes de Igualdad, un conjunto de medidas enfocadas en garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el entorno...
El pasado 7 de marzo entró en vigor la obligación para todas las empresas con más de 50 trabajadores de tener Planes de Igualdad en vigor y aprobados según la normativa. El Real Decreto 901/2020 introdujo esta normativa y, en una primera instancia, las empresas con...
Tal y como adelantamos hace unas semanas, hoy ha entrado en vigor la obligación de tener un registro salarial (Registro Retributivo) que detalle los valores medios de los sueldos de los trabajadores de una empresa, desagregados por sexo y categoría profesional. El...
El lema de este año: “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19” En 2021, las mujeres siguen sin tener suficiente representación en cargos directivos empresariales. Asimismo, tan solo 22 países en todo el mundo tienen a una mujer al frente...