¡Feliz Día Internacional de la Mujer! En este día tan importante, queremos recordar la importancia de alcanzar la igualdad de género y derechos entre mujeres y hombres, también en el entorno laboral.
En ese sentido, en los últimos años, se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019, que modificó la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, estableciendo la obligación de aprobar planes de igualdad a todas las empresas a partir de 50 trabajadores.
El 76% de las empresas españolas, todavía sin planes de igualdad
Según recoge El Confidencial Digital, las 30.056 empresas que están obligadas a aprobar los planes de igualdad desde la entrada en vigor de la ley en marzo de 2021, solo el 24% los tienen aprobados y un 7,7% más los están negociando.
Esto significa que un 76% de las empresas todavía no han aprobado sus planes de igualdad, y un 69% (21.935 compañías) ni siquiera han iniciado el proceso y están incumpliendo la norma.
Inspección sorpresa a 3.000 empresas
Ministerio de Trabajo, de nuevo según fuentes de El Confidencial Digital, ha detectado que alrededor de 3.000 de estas compañías ni siquiera han respondido al requerimiento emitido en el último año para implantar un plan de igualdad. Por este motivo, los inspectores de Trabajo realizarán visitas sorpresa a estas compañías.
Como ves, queda mucho por hacer en materia de igualdad laboral en nuestro país. Por eso, te animamos a seguir trabajando juntos por una sociedad más justa e igualitaria para todas las personas, independientemente de su género.
Contacta con nosotros para asegurarte que estás cumpliendo con tus obligaciones en materia de igualdad, estas son tus obligaciones en función del tamaño de tu empresa:
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