¿Está en riesgo tu empresa? Recibe un diagnóstico Compliance gratuito

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¿Está en riesgo tu empresa? Recibe un diagnóstico Compliance gratuito

25 Sep, 20

En España, tras la reforma del Código Penal en el año 2015, una persona jurídica será responsable penal de los delitos cometidos por personas físicas que formen parte de su empresa: socios, directivos, trabajadores o colaboradores externos. De ser condenada, la empresa como persona jurídica tendrá que hacer frente a sanciones económicas, clausura del local, suspensión de la actividad empresarial y hasta a la disolución de la empresa. Este riesgo afecta tanto a empresas como a Pymes.

No obstante, si la empresa tiene implementado un programa de Compliance, podrá demostrar diligencia debida para al máximo su responsabilidad penal, e incluso podría quedar exenta de los cargos. Tener un plan de Compliance no es obligatorio para las empresas, pero no tenerlo supone un riesgo importante e innecesario para su patrimonio y futuro empresarial.

 

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Un plan de Compliance tiene el fin de prevenir casos de corrupción y malas prácticas en la actividad empresarial, así como favorecer la transparencia. Los delitos por los que tu empresa puede verse involucrada incluyen temas que afectan a todo tipo de empresas como:

  • Protección de datos personales
  • Prevención de blanqueo de capitales (PBC)
  • Leyes financieras y del mercado de valores
  • Leyes medioambientales
  • Reglas de seguridad y normativa de sanidad
  • Evasión de impuestos y corrupción política
  • Derecho a la competencia

 

Compliance y código ético, algo más que un escudo legal

El Compliance establece un código ético y guía buenas prácticas que beneficiarán al funcionamiento interno de la empresa y a sus trabajadores. Eso aumentará su confianza y bienestar y mejorará su productividad, con lo cual los clientes estarán más satisfechos.

En último lugar, pero no menos importante, cuando una empresa es transparente y cumple con sus obligaciones legales, dispone de argumentos para mejorar su imagen pública y destacar por encima de la competencia. Si el equipo profesional dispone de una buena formación y de los recursos necesarios para realizar su actividad profesional, se incrementa su satisfacción y suelen convertirse en los mejores embajadores de la compañía.

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