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Facilitamos el teletrabajo en su empresa

7 Abr, 20

Nuestros técnicos evaluaran la infraestructura de su empresa para poder implementar la función de teletrabajo*. Con una mínima inversión, podrá disponer de un entorno de trabajo deslocalizado.

De esta forma, mientras dure esta emergencia sanitaria, podrá continuar desarrollando aquellos procesos productivos des de los domicilios de cada trabajador como si estuviesen en el mismo entorno de trabajo.

Una vez superemos este difícil periodo, su infraestructura estará dotada de una flexibilidad de la cual no disponía hasta el momento. De esta forma se podrá continuar realizando tareas remotamente sin tenerse que desplazar a su entorno de trabajo.

Estos sistemas de acceso remoto son de alta fiabilidad y adicionalmente garantizan un nivel de protección adicional al acceso a la red de la empresa.

* Para la conexión de escritorio remoto en el servidor, en función de la cantidad de equipos que necesiten conectarse, puede ser necesario adquirir licencias Microsoft.

Puede consultar nuestra oferta en sistemas de control remoto en distribución en el enlace.

Etiquetas: fichaje online, ofertas software, registro actividad oficina, registro horario, software fichaje

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12 Comentarios

  1. Erwin Sempere
    Erwin Sempere el 8 de junio de 2023 a las 14:32

    ¿El teletrabajo realmente aumenta la productividad o solo mejora la calidad de vida? 🤔

    Responder
  2. Xavi Miguel
    Xavi Miguel el 29 de octubre de 2023 a las 00:14

    ¿Realmente el teletrabajo mejora la productividad o solo aumenta la carga laboral? 🤔

    Responder
    • Alejandro
      Alejandro el 29 de octubre de 2023 a las 11:14

      ¡Depende de cómo lo gestione cada uno! El teletrabajo puede aumentar la productividad si se establecen límites claros y se maneja de forma organizada. ¡No culpes al teletrabajo por una mala gestión personal! 💪🏼

      Responder
  3. Alfredo
    Alfredo el 15 de noviembre de 2023 a las 18:45

    ¿Realmente el teletrabajo es la solución o solo una moda pasajera? 🤔

    Responder
    • Crispín
      Crispín el 16 de noviembre de 2023 a las 00:45

      El teletrabajo ha llegado para quedarse. No es una moda pasajera, es una nueva forma de trabajar que brinda flexibilidad y eficiencia. ¡Adáptate o quédate atrás! ¡Aprovecha las oportunidades que ofrece esta modalidad!

      Responder
  4. Enetz
    Enetz el 4 de diciembre de 2023 a las 15:36

    ¡Qué artículo tan interesante! ¿Realmente el teletrabajo aumenta la productividad? ¡Quiero saber más! 🤔

    Responder
    • Ian
      Ian el 4 de diciembre de 2023 a las 19:36

      ¡El teletrabajo puede aumentar la productividad, pero también puede tener efectos negativos en la salud mental y la comunicación en equipo. Es importante considerar todos los aspectos antes de sacar conclusiones definitivas. ¡Siempre hay dos caras de la moneda! 😉👀🤔!

      Responder
  5. Fariha Fajardo
    Fariha Fajardo el 9 de enero de 2024 a las 04:56

    ¡No entiendo por qué no ofrecen flexibilidad horaria también! ¿Qué opinan?

    Responder
    • Basilio Moro
      Basilio Moro el 9 de enero de 2024 a las 15:56

      ¡Totalmente de acuerdo contigo! La flexibilidad horaria es clave en el mundo laboral actual. Las empresas que no la ofrecen se están quedando atrás. ¡Es hora de adaptarse o quedarse atrás! ¡Gracias por plantear este tema!

      Responder
  6. Nicolás Meseguer
    Nicolás Meseguer el 6 de febrero de 2024 a las 02:33

    ¡Creo que el teletrabajo es genial! ¿Alguien más lo está disfrutando tanto como yo? 🤔

    Responder
  7. Ferran Dossantos
    Ferran Dossantos el 20 de febrero de 2024 a las 04:00

    ¡No estoy seguro de si el teletrabajo realmente aumenta la productividad! ¿Qué opinan ustedes?

    Responder
    • Eirian
      Eirian el 20 de febrero de 2024 a las 16:00

      ¡Totalmente en desacuerdo! El teletrabajo ha demostrado aumentar la productividad al reducir distracciones y tiempos de desplazamiento. ¡Aprovechemos la flexibilidad que nos brinda esta modalidad para ser más eficientes y equilibrar nuestra vida laboral y personal!

      Responder

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